工程技术公司员工勤工助学暂行办法

    开展勤工助学活动是高校制度的一项重要措施，不仅有利于员工德、智、体、美、劳、技全面发展，而且可以使员工通过劳动取得相应报酬，是对广老员工,特别是对家庭经济困难的员工的有效资助办法，使他们能顺利地完成学业。为了加强公司勤工助学活动的统一管理，结合公司实际，特制定本办法。
一、勤工助学管理机构及职责
    成立勤工助学指导小组，配合公司勤工助学指导全面统筹员工勤工助学工作，组长由党总支书记担任，成员有经理、办公室主任、行政秘书、教务秘书、各专业辅导员、员工会干部等组成，指定专人负责勤工助学工作；其他任何个人和组织均不得以各种名义从事勤工助学的中介活动。
党总支部书记和行政秘书及员工干部负责本院勤工助学工作，包括制定员工勤工助学的规章制度，审批勤工助学员工请假手续，协调党支部书记和用人单位的关本院，确定勤工助学员工人数及勤工助学的宣传、人员安排和劳动督促、检查,并与每学期期末写出本院勤工助学总结交本院勤工助学指导小组。
二、员工勤工助学的范围
1、员工勤工助学主要从事与专业学习相结合的家政、家教、文化艺术等服务。
2、汽车、计算机产品销售等。
3、从事管理及打扫卫生等范围内的劳动服务。
4、不能独立或与他人合作经商。
5、禁止员工参加陪酒、陪舞等不利于员工健康成长的活动。
三、勤工助学劳动纪律
1、参加勤工助学员工必须端正劳动态度,热爱勤工助学岗位，努力工作，严格遵守劳动纪律，按质按量完成劳动任务。
2、员工在劳动中不许迟到、早退和旷工,劳动期间严禁串岗、离岗和做其他与劳动无关的事，违者一经发现,将扣减相应报酬。
3、员工参加勤工助学活动必须遵守国家法律和公司规章制度，不能影响公司正常的教学、生活秩序，要自尊自爱，城市劳动，服从管理,勤恳工作,对不服从管理、违反规定者,公司取消其勤工助学资格，如有违反校纪校规者，按公司有关规定作出相应的处理。
4、员工在勤工助学活动中须注意安全，遵守纪律，严格执行安全操作规程。因本人故意或过失引起的事故，按有关规定承担相应的责任。
5、员工上岗必须爱护劳动工具和公共财产，违者视情节轻重给予纪律处分和经济赔偿。
6、本院行政秘书及辅导员要及时检查应聘员工的工作质量，了解他们工作中存在的问题，对工作好的要予以表扬，对工作达不到要求的要热情帮助，改进提高，对工作不负责任的要提出批评，仍不改正的，应取消上岗资格。